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□牛耘
寒凝大地，合肥已掀起了为特困职工、特困群众送温暖活动的热潮。近日，我们为此走访了合肥市总工会主席杜昌寿。
刚从基层检查归来的杜主席欣然接待说：根据市总工会的排队调查，合肥市特困职工群众近１万户，需要救助款５００万元。现采取政府拨一点，工会拿一点，各相关部门从相关资金中切一点，以及社会各界捐一点等多渠道筹集。将对生活困难的各级劳动模范；身患重病的困难职工；家庭遭受意外灾害的困难职工；与企业有劳动关系的“低保”户特困职工；生活困难的企业退休人员和孤寡老职工；未纳入“低保”但生活依然困难的失业人员；其它原因导致特别困难的职工等进行救助，每户将得到不低于３００元的钱和物。
接着，杜主席说，合肥开展送温暖，献爱心活动已有１４个年头，开始是工会一家唱主角，现已形成上下共识，共襄善举的局面。如市民政局、市劳动保障局皆是主动投入，分类包干，积极把党的温暖送好。不久前，市委、市政府召开送温暖捐献动员会后不到５天，就有宝业集团、合肥百大集团等３１家单位和职工捐款达３５９．５万元。
谈到这里，杜主席念了一句“人怕老来穷，稻怕夜东风”的民谚说，那些从企业退休而又生活困难的老人，尤其是孤寡老职工，缺乏自力更生的能力，甚至连生活自理也成问题，更应特别关注。为此，不仅要列为送温暖的重点，平时也由各级工会、社居委和志愿服务队给予帮扶，为其排忧解难。
至于如何把送温暖的好事办好？杜主席介绍了合肥市的做法：一是严格把关。由市纪律检查委员会、市总工会、市监察局联合成立督查组，负责核实救济人员名单，监督送温暖资金运用；严防霉变、低劣和价高的物品混入。二是勤俭办事。以“节约一角钱，积聚送温暖”的精神，把送温暖的钱用到刀口上；连上级领导登门慰问，也是轻车简从，禁止一切浪费。三是广开信息渠道，设立热线电话和专人值班。发现有职工急需救助，立即携带款物上门慰问，决不让一个困难职工过不好年。
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